离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末

日期:2020-09-16 14:11:10 来源:互联网 编辑 : 小热热 阅读人数:368

“全是一角的!”女子收到6000元离职赔偿金,都是硬币都说“凡事好聚好散”在一起的时候为对方付出过真心实意,那是肯定的而和平分手时大家也都要给对方留一分情面其实DV君说的是员工和公司分道扬镳的那些事可

“全是一角的!”女子收到6000元离职赔偿金,都是硬币

都说“凡事好聚好散”

在一起的时候

为对方付出过真心实意,那是肯定的

而和平分手时

大家也都要给对方留一分情面

其实

DV君说的是

员工和公司分道扬镳的那些事

可在最近

四川资中的张女士就因为离职赔偿金

搞得自己焦头烂额

不是因为钱多钱少的问题

而是……

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图1)

事情要从今年4月开始说起

4月20日

张女士入职资中某医疗美容公司

从事咨询师助理岗位

几个月后

她因为拒绝公司转岗要求

没有填写《辞职人员工作交接核查表》的

情况下离开了公司

上个月

公司以张女士旷工为由

通知解除与她的劳动关系

随后

张女士以各种正当理由

申诉至资中县劳动人事争议仲裁委员会

要求公司支付经济赔偿金

加班工资和未签订劳动合同二倍工资的差额

9月2日

当地劳动人事争议仲裁委员会

作出仲裁裁决书

裁决公司在15日内支付张女士经济补偿1000元

加班工资3074.57元

未订立书面劳动合同二倍工资2000元

原本以为事情会顺利解决

可后面发生的

却让张女士始料未及

前天(14日)

张女士接到 劳动人事争议仲裁委员会

电话通知称

其就职前公司要给她现金

需要她到 一趟劳动仲裁部门

“从下午3点等到4点,公司的人来了后,让我写收条、按手印,然后去一楼拿钱。”

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图2)

结果她一下楼发现

现金竟是对方让公司的员工

用三轮车拖来的

“两个医疗废物桶装的硬币,一个装了1/3不到,一个1/2不到,全是一角的。”

问题来了

这些硬币到底够不够数?

对方为何要拿这些硬币作为赔偿金

想到这里

张女士真的是一肚子火

双方就“谁数钱”和“工资问题”吵闹了一番

最终不欢而散

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图3)

据视频显示

张女士指责对方的行为很“无良”

而对方一名女子

却让她快点数,“不要就拿走了”

“用装医疗废物的桶来装人民币,让我一角一角地数,这就是一种侮辱。”

张女士还认为

他们是通过这种方式来愉悦自己

她就希望

对方能用转账取代现金

对于这件事

这家公司又是作何解释的?

据红星新闻报道

这家公司会计俞某对此表示

她认为公司用硬币支付张某补偿金等

并无不妥之处

“硬币也是钱,也有一块的,还有纸币,只不过都是零钱。劳动仲裁(后履行)也没说必须现金、百元大钞。只要裁决了, 该履行支付的,我们一分不少地支付给她就行了。

俞某还说

张某有怨言,公司同样有怨言

而对于张某所认为的这是一种侮辱

俞某认为这不存在

“这是发行的硬币,是有效的,可流通的。”

俞某表示

张某在公司上班期间

“一直不能胜任自己的工作”

调岗也不同意

同意离职后还要求减免

之前在公司进行眼袋手术的尾款

和未缴社保折现

“公司不同意,她第二天就去劳动仲裁告了。”

“我给钱,确实是给得很不痛快的,我没有说‘不给一分钱’,但是我觉得我以任何方式给,都没问题吧。”

俞某表示

如果把前因后果了解一遍

就知道为何“会这样给张某硬币”

DV君觉得

给硬币其实没什么不妥的

但点币现场,双方要是能各退一步

这事情也能完美解决了

“好聚好散”

这道理相信大家也都懂得呀

6000元离职赔偿金全是硬币,公司:劳动仲裁又没规定必须百元大钞

四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。

9月14日,她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。

她称,对方拉来的都是一角的硬币,还让她“一角一角地数”,因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。

涉事的医疗美容公司称这并不是侮辱,这些硬币是公司搞活动剩下的,硬币也是能流通的,而且劳动仲裁有没有说必须给现金,公司已经完成了任务,已经一分不少的付完了。

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图4)6000元离职赔偿金全是硬币,公司:劳动仲裁又没规定必须百元大钞

在员工的基本保障上面缺斤少两,怎么能保障员工的正常生活呢?

像这种情况,直接坐下数一数,告诉公司少一千块钱,不信的话给清点清楚。

这样的公司对待离职员工尚且如此,不要说什么对待顾客会有善心和耐心了。

劳动仲裁既然已经给出了结果,为什么还要对待自己的前员工难堪?

说到底,还是因为公司的格局不够,斤斤计较,睚眦必报,也别指望这样的公司会带给员工多少福利。

希望大家在工作的时候多看看公司的资料,尽量少踩坑,像这种莆田公司能少一个就少一个吧!

女子手术后瘫痪 获赔​1782万

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图5)

美国一名女子因为脊柱疾病去看医生,做完手术以后她却突然瘫痪了,不得不截去双腿。这名女子将医院和医生告上法庭。近日,她和涉事医院达成和解,将获得250万美元(约合人民币1782万元)赔偿。

综合外媒9月4日报道,55岁的伊莎贝拉-诺伍德来自美国艾奥瓦州,她患有慢性背痛已经有14年。2014年5月30日,诺伍德发现背部疼痛非常强烈。于是她前往爱荷华大学医院治疗。

2014年6月,在接受治疗以后,诺伍德被允许出院。然而,7月4日,诺伍德因为背部剧烈的疼痛在家中摔倒。医生经过诊断以后表示,她白细胞非常高, 贫血。

医生随后对她进行了紧急手术,然而手术之后诺伍德的疾病并没有好转。她两次心脏病发作,并长期瘫痪。之后,诺伍德又做了4次手术,不得不截去双腿。

如今,诺伍德必须使用轮椅,而且每天24小时都需要有人照顾。她以医疗过失提起诉讼,将医院告上法庭。

离职获赔6000元硬币女子发声真相是什么?离职获赔6000元硬币女子发声事件始末(图6)

本周二(9月3日),诺伍德和医院达成和解,她将获得250万美元(约合人民币1782万元)赔偿。其中涉事的医生团队赔偿83.3万美元(约合人民币593万元),州基金拿出167万美元(约合人民币1190万元)。

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